Herausforderung: Allein die Professionalität und Innovationsleistung zu bewerben reicht heute nicht mehr aus um die Zielgruppe zu überzeugen.
Idee: Wir erzählen alltägliche, selbstironische Geschichten aus dem Leben der Mitarbeiter: persönlich, abwechslungsreich und absolut originell. Software Engineering, kombiniert mit Witz und Humor? TZM kann es und sucht Gleichgesinnte.
Umsetzung: Um eine größtmögliche Identifikation mit dem Unternehmen sicherzustellen, arbeiteten wir mit realen Mitarbeitern statt professionellen Schauspielern. Die Geschichten blicken mit einem zwinkernden Auge auf den Arbeitsalltag bei TZM, wo kein Tag dem anderen gleicht. Durch die moderne Stilistik wird die Professionalität gewahrt, und die Pointe bleibt im Gedächtnis. In der Nachproduktion verstärkten wir Emotionen, schärften Gags und tauschten bei Bedarf Mitarbeiter aus, um die Authentizität zu maximieren und gleichzeitig wirtschaftlich mit dem Marketingbudget umzugehen. Darüber hinaus nutzten wir die ikonischsten Motive für Plakate und Anzeigen. Parallel dazu erstellten wir eine Kampagnen-Landingpage auf der Karriere-Website des Unternehmens, um interessierte Benutzer optimal weiterleiten zu können.
Ergebnis: Unsere Kampagne aktivierte die Zielgruppe. Die Personalabteilung führte signifikant mehr Bewerbungsgespräche mit qualitativ hochwertigen Bewerbern. Zudem waren die Clips in kurzer Zeit intern Kult.
